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NATHALIE DELMONT

Experte en Alignement Personnel

& Accomplissement Professionnel

  • 20 ans d'expérience à des postes d'encadrement dans des entreprises à dimension internationale avant d'entreprendre ma propre reconversion.

  • Coach Professionnel depuis janvier 2015, RNCP niveau 7 (Master).

  • Certifiée au Coaching à distance et partenaire d'1heure1coach depuis 2016.

  • Créatrice du Parcours Objectif-Sens® : méthode de Reconversion Professionnelle.

DÉCOUVREZ MON PARCOURS PROFESSIONNEL

Faisons connaissance !

 
Mon cheminement : 20 ans en entreprise et une reconversion

J’ai démarré ma vie professionnelle dans la grande distribution comme formatrice puis consultante en organisation et conduite du changement. J'ai ensuite évolué vers un poste de responsable de centre de profits dans le textile et encadré une équipe de 20 personnes. En 2004, je me suis rapprochée du secteur bancaire pour relever le défi d'une fonction de responsable d'activité en charge du développement des financements immobiliers aux non-résidents.

​Forte de ces 20 premières années d'expériences réussies et profondément passionnée par l'Humain, j'ai fait le choix d'une reconversion professionnelle en 2014 pour transmettre les clés de la réussite et de la réalisation de soi.

Ma mission : vous accompagner vers la réussite !

Certifiée Coach Professionnel en 2014, j'ai ouvert mon cabinet de coaching Ressources & Vous, en janvier 2015 à Toulon. J'ai depuis accompagné plusieurs centaines de personnes en coaching individuel : cadres, employés, indépendants, managers, chercheurs d'emploi, créateurs et repreneurs d’entreprises.

En 2020, j'ai créé le Parcours Objectif-Sens® pour offrir une réponse adaptée à la quête de sens, d'utilité et d'accomplissement professionnel à laquelle les méthodes classiques d'accompagnement ne répondent plus.

Experte en alignement personnel et accomplissement professionnel, je m'appuie sur des outils agiles et consacre plusieurs semaines par an à la formation continue.

FORMATIONS & CERTIFICATIONS

Coach individuel et d'équipe        

Certifications obtenues
  • Coach Individuel & d'Equipe RNCP Niveau 7 Master (CIC) - 2014

  • Coaching à distance (1heure1coach) - 2016

  • Aide à la Création d'Entreprise (Capforma) - 2020

  • Outils DISC® et WPMOT® (comportements et facteurs de motivation TTI Success Insights) - 2020

Formations suivies
  • Compétences Psychosociales (2020)

  • Neurosciences Affectives et Sociales (2019)

  • Ennéagramme Avancé (2014-2019)

  • Pratique de l'Attention (2019)

  • Communication Bienveillante (2019)

  • Analyse Transactionnelle (2014-2015)

  • Management & Vente (1999-2000)

  • Communication (1998)

 

MES VALEURS POUR VOUS ACCOMPAGNER

La confiance avant tout !

Ma vision du Coaching

Je pratique un coaching sur-mesure, profondément bienveillant, concret et efficace, en présentiel ou à distance.

Je suis très attachée à la liberté de conscience et d'agir dans le respect du rythme et des valeurs de chacun.

Je suis signataire de la charte d'éthique et de déontologie du Centre International du Coach dans le cadre de l'affiliation à l'ICF (International Coach Federation).

Mes valeurs

Bienveillance : je vous accueille avec bienveillance, sans aucune forme d'évaluation ni de jugement.

​​Respect : je respecte votre rythme, vos usages, votre culture et vos valeurs.

​​​Liberté & Autonomie : le processus engagé vise votre liberté de choix, de décision et votre autonomisation.

Ecologie : le travail d’accompagnement s’exerce dans le respect de votre écologie personnelle tout en tenant compte de votre environnement et du système. 

 

ILS EN PARLENT...

 

MES APPROCHES DU COACHING

Ils sont source d'inspiration...

Carl Rogers

Je me rapproche du courant humaniste de Carl Rogers (psychologue Nord-Américain). Je suis particulièrement sensible à ses travaux en lien avec l'empathie, l'authenticité dans la relation et le non jugement pour un accueil inconditionnel de la personne accompagnée, acceptée telle qu'elle est dans l’ici et maintenant avec le cadre de référence qui lui est propre.

Grinder et Bandler

Je partage également les fondements de la PNL de Grinder et Bandler, pour leur modélisation des talents, des techniques à succès, leur transmission ainsi que leur travail sur la tolérance dans l'acceptation du modèle du monde des personnes qui nous entourent : "la carte n'est pas le territoire".

Milton Erickson

Milton Erickson ensuite  pour sa conception de l'inconscient qui est un "réservoir lumineux", à la fois dépositaire de toutes nos ressources intérieures et véritable force positive capable de nous inspirer des solutions pour résoudre tous nos problèmes. Il fut le premier thérapeute à mettre en avant le fait que chacun est unique.

Robert Dilts

Roberts Dilts pour ses travaux dans la lignée de Grinder et Bandler et plus particulièrement pour ses niveaux logiques nous permettant de prendre conscience de notre environnement, de nos capacités, de nos valeurs et croyances, de notre identité, de notre mission et vision.

Eric Berne

Eric Berne pour l'analyse transactionnelle et son fabuleux apport dans nos relations aux autres.

Marshall Rosenberg

M. B. Rosenberg et la Communication Non Violente pour nous permettre de reconsidérer la façon dont nous nous exprimons et dont nous entendons l’autre.

Et aussi...


Paul Waztlawick et Françoise Kourilsky pour leurs travaux sur la systémique et la mise en harmonie du système et de son environnement.
 

John Bowlby qui a introduit le terme de résilience dans ses écrits sur l'attachement et Boris Cyrulnik qui a démocratisé le concept de résilience en France : "Cette capacité à vivre, à réussir à se développer en dépit de l'adversité".
 

Catherine Gueguen, spécialiste du soutien à la parentalité, qui nous invite à repenser l'éducation à la lumière des neurosciences affectives et sociales : " La patience, l'intelligence émotionnelle, la bienveillance, tout cela s'apprend, s'affine et se développe comme la plupart de nos autres facultés".
 

​Enfin Socrate, considéré comme le premier coach de l'histoire pour sa pratique particulière du questionnement : la maïeutique.

 

DÉONTOLOGIE

Je suis signataire de la charte professionnelle CIC/ICF

Le coach s’engage à agir dans le respect de la déontologie de la profession et à ne pas transmettre à des tiers, sans accord écrit préalable, les informations portées à sa connaissance à l’occasion des entretiens de coaching.

 

Il s'autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience.

 

​Conscient de sa position, il s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

 

​Le coach s’astreint au secret professionnel.

 

 Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons qui lui sont propres et/ou en lien avec son éthique et sa déontologie. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

 

NATHALIE DELMONT

COACH PROFESSIONNEL

Certifiée RNCP Niveau 7

06 25 25 60 64

contact@nathaliedelmont.com

Je suis disponible du lundi au samedi

de 9h à 20h sur rendez-vous.

Je vous accompagne en présentiel entre Toulon et Hyères dans le Var (83)

et à distance où que vous soyez !

Parlons-nous !

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© Nathalie Delmont, 2020

Coach professionnel / Evolution, Reconversion, Accomplissement de Soi